工作服的分类方法因其分类方式的不同，就会出现很多种不同的分类，但不管是从哪一个角度,都需要研究分类的目的、设计、经营、市场、研究其发展有指导性和实用性，那么接下来就来看看工作服常见的6种分类方法吧!

　　1. 按市场的需求分类
　　工作服市场需求的不同，即按工作服购买方式的不同，可分为组织市场和消费者市场。

　　2. 按产业属性分类
　　一产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎、及矿业类制服；
　　二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服；
　　三产业类的工作服则是指除一、二产业外的其他所有产业部门的工作服.常见的三产业则包括了如图所示的不同行业。

　　3. 按行业的部门分类
　　这是在同一行业部门不同，岗位、地位、身份可以进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部、客房部、安保部、工程部等都采用不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生、门童、大堂经理、商务部收银员、接待等。各自的工作服形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运、船运、铁路运输、航空运输等各自不一。唯有明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。

　　4. 按使用的功能分类
　　工作服因其使用功能的不同，大致可分为装身礼仪和防护两类。
　　装身礼仪用工作服用于社交。工作礼仪等，相应的服饰配件有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钩扣等。防护用工作服用于作业、保护及特殊用途、相应的服饰配件有头盔、围巾、眼镜、防面具、鞋靴、绳带。
　　装身用的工作服设计，艺术性大于实用功能性；防护用的工作服设计，功能性大于艺术装饰性。

　　5. 按工作服的面料分类
　　纯纺织物、混纺织物、裘皮有其它材料。
　　纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维有涤纶、粘胶、锦纶、睛纶、氨纶、丙纶、特氟纶等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混合而纺织成的织物、混纺织物更能适应工作服面料需求。

　　6. 按款式结构的分类

　　贴身与宽松、前开与后开型、覆盖与裸出型、紧缚与开放型、接体与离体型、套头与开襟型，上下装分离与连体型等。

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